Veja como habilitar a sua Carteira de Trabalho digital pelo CPF


Como Prevista na Lei da Liberdade Econômica, sancionada em 20 de setembro de 2019, entra em vigor a Carteira Digital.

A emissão da Carteira Digital, encontra-se disciplinada na Portaria nº 1.065, da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, a qual disciplina a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social em meio eletrônico - Carteira de Trabalho Digital.

→ Acesse  a PORTARIA Nº 1.065;
→ Para precisa ser habilitada Carteira de Trabalho Digital  acesso.gov.br;
Passo a passo para obter a senha de acesso neste link conforme imagem a seguir:

A nova CTPS digital também pode ser habilitada e acessada pelos aplicativos móveis. Clique neste link para fazer o download para o sistema Androide neste link, se você usa o iOS.

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7 comentários

  1. professor,meu esposo aposentou por invalidez a seis meses ele vai ser chamado para o pente fino, ou em dois em dois anos
    Trabalho o dia todo e não dá tempo de acompanhá-lo
    Obrigada
    Que Deus o abençoe.

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    1. Olá! Sobre este tema assista a este vídeo - (https://youtu.be/Cz3WhAmbIyg) Entenda os períodos dos exames médico-periciais do INSS (6 meses | 2 anos)

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  2. Dr, o meu filho vai tirar a carteira de trabalho pela a primeira vez, já pode ser a digital? E como faço esses procedimentos? Desde já agradeço...

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    1. O documento virtual é equivalente ao impresso, mas não o substitui, e tem a diferença de adotar o número do CPF para identificar os trabalhadores.

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  3. Doutor se eu não ativar a função digital a empresa não poderá ter acesso as minhas informações de outros trabalhos e nem poderá assinar na carteira digital ? Sendo obrigada a assinar na antiga de papal ?

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    1. Para novo registro a partir de agora, obrigatoriamente tem que ser no novo formato ou seja, na Carteira de trabalho digital

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  4. A partir de agora os novos registros tem que ser digital intendi.

    Mais em questão do histórico de trabalho a empresa terá esse acesso só com o CPF do candidato a vaga ? O trabalhador pode colocar uma restrição a essas informações? Desde já agradeço

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